VOYAGERROC / HUKUKİ BİLGİLER

Yazılımcılarla proje iş birlikleri

Son güncelleme: 25 Ekim 2026 · Kapsam: voyagerroctechnologies.com

Kendi ürünlerimiz için değerlendirilebilecek yazılım iş birliklerinde kapsam, çalışma biçimi, haklar ve veri güvenliği yaklaşımımız.

Bu açıklama Voyagerroc Technologies markasıyla yürütülebilecek kendi ürün projelerimizdeki teknik iş birliklerine ilişkindir. Bu sayfa aktif bir iş ilanı, ücret/iş garantisi veya bir iş sözleşmesi teklifi oluşturmaz. İşletmecinin hukuki kimliği işletmeci ve iletişim sayfasındadır.

1. Çalışma biçimi somut işe göre belirlenir

Teslim odaklı bağımsız proje hizmeti ile işverene bağımlı çalışma farklı hukuki ilişkilerdir. Kapsam, çalışma düzeni, talimat ve denetim, süreklilik ve işin fiilî yürütülüşü birlikte değerlendirilir. Bir ilişkiye yalnızca “freelance”, “proje ortaklığı” veya “danışmanlık” adı verilmesi, çalışan haklarını ve doğabilecek yasal yükümlülükleri ortadan kaldırmaz.

2. İşe başlamadan önce yazılı kapsam

Somut iş birliğinde taraflar, görev ve teslimleri, takvimi, bağımlılıkları, ücret ve ödeme koşullarını, kapsam değişikliğini, teslim/kabul ölçütlerini ve varsa bakım süresini önceden yazılı olarak belirlemelidir. Kaynak kod, depo erişimi, dokümantasyon, testler ve hesapların teslimi ayrıca açıklığa kavuşturulur. Vergi ve belge düzeni, tarafların gerçek statüsüne göre değerlendirilir.

3. Yazılım ve içerik hakları

Bir iş için ödeme yapılması veya kaynak kodun teslim edilmesi, bütün telif haklarının kendiliğinden ve sınırsız devri anlamına gelmez. Devir ya da lisans söz konusuysa ilgili mali haklar, kullanım alanı ve sınırları yazılı olarak ayrı ayrı belirlenir. Önceden var olan araçlar, üçüncü taraf kodu, açık kaynak lisansları ve varsa Si destekli materyaller ayrıca belirtilir. Manevi haklar ile emredici hükümler saklıdır; çalışan/yüklenici ayrımı da hakların kullanımında önem taşır.

4. Değerlendirme ve deneme çalışmaları

Bir örnek veya teknik değerlendirme talep edilirse kapsamı, süresi, ücret koşulları ve çıktının kullanılıp kullanılmayacağı önceden açıklığa kavuşturulmalıdır. Gerçekte yapılan işin niteliği ve doğurduğu haklar, “deneme” etiketiyle ortadan kaldırılamaz. İşveren–çalışan ilişkisi oluşursa uygulanabilir ücret, sigorta, iş sağlığı/güvenliği ve diğer yükümlülükler ayrıca yerine getirilmelidir.

5. Başlangıçta sınırlı bilgi

Bu sitede iş başvurusu veya özgeçmiş yükleme formu ve aday havuzu bulunmaz. Kimlik belgesi, T.C. kimlik numarası, banka bilgisi, sağlık bilgisi veya önceki işverenin gizli kod/verilerini göndermeniz istenmez. İlk iletişimde yalnız görüşmenin konusu için gerekli bilgileri paylaşın. İletişim verilerinin genel işlenmesi KVKK aydınlatma metninde açıklanır.

Somut aday değerlendirme veya işe alım süreci başlatılırsa, kullanılacak veri türleri, değerlendirme amaçları, saklama ve aktarım koşulları işe uygun biçimde ayrıca açıklanmalıdır. Bu genel sayfa gelecekteki bütün işe alım süreçlerine peşinen izin vermez.

6. Gizlilik ve erişim

Proje erişimi verilmeden önce gizlilik, erişim yetkileri, güvenlik, varsa kişisel veri işleme rolleri ve iş bitiminde iade/silme koşulları belirlenmelidir. Üretim erişimi veya kişisel veri, iş için gerekli olandan geniş paylaşılmamalıdır. Bir gizlilik sözleşmesi tek başına veri güvenliği veya yurt dışı aktarım yükümlülüklerinin yerine geçmez.

7. Bu açıklamanın sınırı

Şu an bu portföy sitesi üçüncü kişiler adına işe yerleştirme veya iş arayanlardan aracılık ücreti tahsil etme akışı sunmaz. Bu yönde ayrı bir hizmet kurulursa ilgili izin ve mevzuat ayrıca değerlendirilir. Taraflar arasında kurulacak somut ilişki, bu genel sayfayla değil gerçek çalışma biçimi ve uygulanabilir hukukla birlikte değerlendirilir.